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为全面推进公司收费系统行业文化体系建设，不断提升收费站管理和服务水平，全面树立公司良好的社会形象，增强收费系统的凝聚力和社会影响力，资溪高速自4月份起，就开始积极筹划一线员工互换站点事宜。

6月初，在确定最终换“防”方案后，运营管理部立即如火如荼的开展工作。首先，运营部统筹安排，根据员工的特殊情况，确定了站级行政管理人员互换方案，并于6月6日前全部到岗。其次，对一线员工进行互换。本着公平、公正、公开的原则，6月6日下午，收费一线员工通过抽签的方式决定所去的站点，体现出了资溪高速以人为本，公开透明，获得了公司员工的一致好评。最后，一线员工也于9日前全部到位，站级管理人员根据实际情况进行分班、系管员更换注册身份卡等工作也一步到位，至此，资溪高速已全面完成收费一线员工的换“防”工作。

新的站点，新的开始，大家纷纷表示，将抓住本次契机，努力工作、勤勤恳恳，用自己的实际行动来回报公司！