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为持续推进改革创新三年行动选人用人改革成效，落实竞聘制度，规范选人用人程序，资溪高速近日开展了党群干事内部甄选。

本次甄选因人员变动，需调整补充1名党群干事，资溪高速打破常规，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，对每个员工一视同仁，积极发动报名，只要符合条件，都能站在同一起跑线上参与竞聘。

经过前期宣传发动和自我推荐报名，共有5位来自各部门岗位员工参加了甄选，通过资格审查、笔试和演讲等环节，不仅员工展示了个人风采，更为公司后续储备培养人才奠定了基础。此次甄选从公开报名、资格审查、笔试、演讲到民主测评全过程井然有序，并严格依据规范进行，做到各环节公平、公正、公开。经过“过关斩将”，综合部行政助理脱颖而出，走上了党群干事岗位。

本次内部甄选是资溪高速选人用人全员竞聘制度的全面铺开实行，有利于进一步深化人事制度改革，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。