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资溪高速召开2018年绩效考核工作布置会

来源：发布时间：2018-01-11 点击数：1269 责任编辑：图文运营部林芝颖

1月11日，公司召开2018年绩效考核工作布置会，公司副总经理徐国根、总经理助理肖新栋、考核工作领导小组成员及考核领导小组办公室人员参加了会议。

会上，与会人员就下一步如何开展2018年绩效考核工作进行了认真讨论和踊跃发言，并提出了意见建议。大家一致认为绩效考核具有可操作性，绩效考核与奖金、升职直接挂钩，能充分调动和激励大家的工作积极性和主动性。

最后，徐总就如何实施好绩效考核工作提出了具体要求。

一是从思想上要高度重视绩效考核工作，关系着公司各部室及每一个员工的切身利益，要求每一个人在思想上必须高度重视；

二是在操作上要认真细致，实际操作中既涉及各部室，又涉及每个人，考核评分要特别慎重，考核结果与薪酬挂钩，并以此作为评选优秀员工和选拔干部的依据；

三是考核结果要及时公布，要求次月2日前把考核结果汇总至行政综合部，对考核结果及时公示至公告栏、公司微信群、公司QQ群等，做到公正、公开、公平；

四是完善反馈机制，在执行过程中存在的问题，及时反馈问题，改进不足，逐步完善绩效考核管理体系。