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为压实收费班组责任，落实运维一体化实施方案，让有潜质发展的员工更好的施展才能，激发员工干事热情，提升基层管理者的综合素质。2022年4月26日，资溪高速运营管理部组织了收费副班长的选拔。

本次选拔收费副班长，不仅从理论知识和日常工作表现进行考核，更重要的是从机电设备实操维修进行考核。运维一体化实施方案将收费现场设备管理职责划分至收费班组，加强收费班组的动手能力和机电维修技能，培养复合型人才，这也是将来发展的趋势。报名人员本着对工作负责的态度，认真对待，积极应考，在考核前主动寻求收费班长的帮助，加强实操水平。最终考核人员赵寰和郑黄雅倩在理论和操作中表现优异，以最短的时间维修好设备存在的问题，在本次考核中脱颖而出。

通过本次公开选拔收费副班长，不仅建立了公司收费管理人才储备库，更重要的是极大地激发了收费一线员工的工作积极性和进取心，增强了收费队伍的活力，对于全面提升收费员的综合素质能力起到了积极的推动作用！