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为前移监督关口，切实增强新提任中层干部的拒腐防变能力，10月27日，资溪高速对近期新提任的中层干部开展任前廉政谈话及廉政测试。

会议强调，新提任的中层干部要提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，工作上还要坚守责任意识、争先意识；找准定位，把握好各方关系，正确处理好对上与对下负责关系，处理好权力与职责关系，处理好外围环境与自我关系；立足本位，提升自我施展才华，做不断学习表率，做甘于奉献的表率，做求真务实的表率，做严于律己的表率，不断锤炼作风，严格自我约束并主动接受监督，在新的岗位施展才干，以卓有成效的业绩回报组织。

谈话期间，还采用闭卷方式进行了任前廉政知识测试，通过测试，进一步敦促新提任领导干部学习党纪法规知识，提高思想站位、坚定理想信念，筑牢廉洁防线。经测试，5名新提任干部合格率100%，达到了以考促学、以学促廉的良好成效。

新提任干部表示，以此次谈话为起点，强化学习、尽责担当、廉洁自律，倍加珍惜组织的信任和培养，力争在新的岗位上作出新的成绩；同时，通过“廉考”促使我们去了解学习，提高廉洁从业的意识。资溪高速今后也会将“廉考”成为常态，作为干部提拔任用的必经程序，加强党风廉政建设。