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为深入贯彻实施人才优先发展战略，激发公司职工创新活力和创造潜能，解放和增加职工活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，根据上级公司的部署和安排， 2017年5月22日公司组织召开“深入学习习近平总书记重要论述 扎实推进全省人才发展体制机制改革”学习讨论会，公司副总经理李新旺、谭熔、总经理助理肖新栋和全体职工参加了学习会议，会议由副总经理谭熔主持。

学习讨论会上，与会职工踊跃发言、各抒己见，为公司人才发展工作提出诸多宝贵意见，并一致认为，人才是经济社会发展的第一资源，人才发展体制机制文件的出台，给今后的工作既带来了机遇也带来了挑战，为工作的提升提供了较大的空间，对破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍、充分激发人才创新创业活力、促进人才队伍建设具有重要意义。

最后，公司副总经理李新旺同志指出，我们要细读并认真体会文件相关精神，在党管人才的前提下，坚持以人才为中心，以体制机制与管理改革完善为手段，以人才开发与人才任用为目的，构建更加科学高效的人才发展制度，加强人才评价，尊重人才成长规律，以人才资源规模的扩大、结构的完善和质量的提升，激发职工工作活力，为公司发展提供强大支撑力。